在 HP，我们支持联合国《2030 年可持续发展目标》（SDGs），并深知为建设更加可持续的未来做出贡献的重要性。我们现有的项目已覆盖并推动了 17 项可持续发展目标中的 16 项，同时持续通过创新促进这些目标的实现。

我们的目标是赋能利益相关方和合作伙伴，共同推动更加公平、更具包容性和更加可持续的发展。为进一步提升透明度，我们依据联合国全球契约组织（UN Global Compact）制定的 SDG Ambition Benchmarks（可持续发展目标雄心基准） 进行报告披露。这些基准有助于 HP 更清晰地展示其行动如何与联合国可持续发展目标保持一致。

随着 2025 年可持续发展目标周期即将结束，我们正在可持续发展征程中迎来一个重要里程碑。在气候行动、循环经济以及运营管理等领域，我们的团队朝着既定的宏伟目标取得了显著进展，在整个价值链中创造了可衡量的积极影响，并为下一阶段的发展奠定了坚实基础。

我们再次重申对可持续发展战略的承诺，并将工作重点聚焦于三项旗舰目标（Flagship Goals），以增强企业韧性并推动长期增长：

• 到 2030 年将价值链温室气体排放量减少 50%（以 2019 年为基准），并于 2040 年实现净零排放（Net Zero）¹；
• 到 2040 年实现全球运营所使用电力 100% 来自可再生能源；
• 自 2021 年初起，到 2030 年帮助 1.5 亿人加速适应未来工作方式（Future of Work）²。

这些目标将帮助我们应对不断提高的利益相关方期望、持续变化的监管环境，以及向低碳经济加速转型所带来的挑战与机遇。同时，这些目标也体现了我们的经验积累和持续学习。随着取得的进展、面临的挑战以及外部环境的变化，我们的目标和愿景也在不断演进。

此外，这些目标进一步印证了我们的长期实践经验：推动可持续发展能够创造商业价值，包括降低风险、减少成本、增强供应链韧性，以及改善客户体验。

在重新聚焦重点工作的同时，我们也将其他可持续发展目标纳入内部管理框架之中。这将帮助我们更有效地配置资源，并优先采取那些能够最直接产生积极影响的行动。

如需了解 HP 可持续发展的更多详情，请参阅《2025 HP 可持续发展进展报告》：www.hp.com/go/report.

¹ 与2019年相比，实现范围1（Scope 1）、范围2（Scope 2）和范围3（Scope 3）温室气体（GHG）排放量的绝对减少。该目标不包括产品使用过程中消耗的非 HP 品牌纸张所产生的排放。截至2024年11月，这些目标已获得科学碳目标倡议（Science Based Targets initiative，SBTi）的批准。经 SBTi 验证的长期目标是：到2040年，将范围1、范围2和范围3温室气体排放量减少90%。

² 我们的项目旨在通过提供以下至少一种资源来促进数字公平：技术设备、数字素养教育以及人工智能（AI）或数字技能相关内容。数字公平数据既包括直接覆盖，也包括间接覆盖的人数。其中，间接覆盖人数有时是基于乘数模型进行估算得出的。