Comunichiamo apertamente con i dipendenti e la direzione della nostra catena di fornitura per identificare e comprendere le domande, le preoccupazioni e le priorità dei lavoratori. Formiamo i nostri team di approvvigionamento, i responsabili dei fornitori e altri dipendenti ad essere vigili e a segnalare le pratiche che violano i nostri standard. 

Per affrontare appieno le questioni sociali e ambientali nella nostra catena di fornitura, ci impegniamo a comunicare con i dipendenti e la direzione per comprenderne le domande, le preoccupazioni e le priorità. Formiamo i nostri team di approvvigionamento, i responsabili dei fornitori e altri dipendenti ad essere vigili e a segnalare le pratiche che violano i nostri standard.

 Nel 2019 abbiamo lanciato un programma biennale per il benessere dei lavoratori in collaborazione con Verité, un’organizzazione no-profit internazionale che promuove condizioni di lavoro sicure, eque e legali nelle catene di fornitura globali. Questo programma aveva l’obiettivo di migliorare la conoscenza in materia di salute e sicurezza e dotare i lavoratori degli strumenti e delle competenze necessari per crescere professionalmente e personalmente. Nel 2021 abbiamo completato la nostra valutazione finale, da cui è emerso che questo programma ha migliorato la conoscenza dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, i diritti dei lavoratori e le competenze di vita. Il programma per il benessere dei lavoratori ha raggiunto 10.700 lavoratori. 

Nel 2021 abbiamo lanciato una nuova piattaforma di formazione digitale in collaborazione con Quizrr, una piattaforma dedicata a favorire un cambiamento positivo attraverso soluzioni di formazione innovative per promuovere la responsabilità aziendale e lo sviluppo di competenze nelle catene di fornitura globali. Attraverso questa piattaforma abbiamo erogato il nostro corso di formazione Diritti e responsabilità.

 Inoltre, Truckers Against Trafficking (TAT) collabora con i camionisti statunitensi per combattere il traffico di esseri umani. educando e mobilitando i membri del settore degli autotrasporti e degli autobus e coordinandosi con le forze dell’ordine.

 Supportiamo iniziative innovative ed efficaci come TAT per combattere il lavoro forzato ovunque sia presente. La maggior parte dei fornitori statunitensi di HP che utilizza autocarri ha aderito all’iniziativa TAT, e molti di loro sono sponsor. Siamo tra i pochi spedizionieri a partecipare direttamente alla formazione e a garantire che tutti i vettori che trasportano prodotti HP negli Stati Uniti seguano la formazione.