我们在 59 个国家/地区的 168 个工厂积极采取行动，旨在减少温室气体 (GHG) 排放、能源和水消耗以及废弃物的产生。尽管与惠普运营相关的温室气体排放仅占我们总体碳足迹的 1%，但是我们对自己的运营具有最大的控制力和影响力，也最有能力产生即时影响。通过过渡到可持续运营模式，我们用行动展示了我们的价值观，并为员工、客户、供应商、访客和其他人员提供了行业领先的实践。

衡量惠普运营的关键性能指标包括：

• 员工多样性、公平性和包容性 — 每天，惠普全球约 5.3 万名¹ 员工塑造着我们的未来，并将我们的愿景变为现实。我们致力于打造一个多元化的包容性工作场所，以吸引并留住杰出人才。通过建立持续的人才发展机制、提供全面的薪酬和福利，以及密切关注员工健康、安全和福利，我们帮助员工实现自我发展，走向成功。
• 温室气体排放量——我们运营中的大部分温室气体排放量都与用于设施供电的能耗有关。我们用 CO₂e（或二氧化碳当量）的吨数测量和报告温室气体排放量。
• 用水量 — 我们的运营相关用水量占我们总用水量的 2%。其中直接消耗（主要用于建筑、冷却、景观美化和生产高纯水用于制造）和间接消耗（与设施用电生产相关）大致相当。我们以 m³（立方米）为单位测量和报告用水量。
• 废弃物产生量 — 虽然我们的设施不会产生大量废弃物，但我们仍实施“减废、再利用和回收”的全球政策，以推进我们整个公司向循环经济的转变。我们以吨为单位测量和报告废弃物产生量。

有关详细信息，请参阅惠普《可持续发展报告》的“运营”部分：www.hp.com/go/report

¹ 截至 2020 年 10 月 31 日。